「自分に合った仕事を見つけたい」けど、それがどんな職場なのか分からない、と思っているあなたには、こんな風に思っていませんか？

「自分に向いてる仕事」＝「自分が好きなこと」

実は、「好きなことだから」という理由で仕事に選んだ場合、「趣味で自分が好きなようにできていたから好きだったけど、義務になった途端、楽しさが半減してしまった」とか、「仕事になると、その好きなことをする環境や人間関係を選べない」また、「好きだけど収入が悪い」などの理由で、せっかく選んだ仕事が「自分に合わない」と感じることも多いのです。

この記事では、「自分に合った仕事」の見つけ方について、男女別のポイントをお伝えします。

自分に合った仕事を見つける方法

「自分に合った仕事」を見つけるときに大切なことは、男性と女性で違うんです。

女性の場合は、「何をするのか？」に注目する前に、「どんな環境でするのか？」が大切になります。

それに対して、男性の場合は、「何を達成すると評価される仕事なのか？」が大切なポイントになるのです。

まずは、女性が「自分に合った仕事」を見つける方法について。

女性に向いてる仕事環境

人間関係

女性が「自分に合った仕事」を見つけたいときは、「何をするのか？」よりも、「誰とどんな環境で仕事をするのか？」に注目することが大切です。

女性は、「人間関係」によって、モチベーションが大きく左右される傾向があるからです。

子どもの頃から、女の子の方が男に比べて言語の発達が早く、お喋りも上手です。

女性は、一日に必要な発語数（話す言葉の数）が男性に比べて圧倒的に多いんですね。

ですから、女性にとって「どんな人たちに囲まれて仕事をするのか？」ということは、その「仕事が自分に合っているのか？」を決める、とても大切な要素となります。

職場で気の合う人がいたら楽しく仕事ができますし、誰とも気が合わない職場は想像しただけでも気が滅入ると思います。

仕事を選ぶときには、「仕事内容」だけでなく、「どんな人たちが集まっている仕事なのか？」にも注目してみましょう。

サポート

また、女性にとっては、次のようなポイントも見逃せません。

自分の仕事能力に対して適切なサポートを受けられるか？

環境は、自分が安心して仕事に取り組める場所になっているか？

その昔、狩猟時代には、主に男性が狩りに出かけ、女性は家や子どもを守る役割がありましたよね？

女性には、安心して暮らせる拠点を守る役割があったのです。

なので、職場でも「自分が安心して取り組める環境が整えられているかどうか？」という点が、仕事の成果に大きく反映してきます。

例えば、「人から見守られている」「気遣ってもらえている」と感じる環境やシステムがあれば、多少、大変な仕事内容でも、ストレスなく仕事に取り組める可能性は高くなります。

また「仕事をする場所の物理的な居心地の良さ」に、安心して仕事に集中できるかどうかに大きく左右します。

例えば、私が勤めていた女性ばかりが働く職場の中には、１５時頃にオフィスにお菓子を売りに来てくれる業者がいました。そのサービスは、「お試し」で始まったのですが、「お試し期間」の後も継続され、ワゴンに乗ったお菓子は、飛ぶように売れていたのを覚えています（笑）。

こういう、仕事とは直接関係のない楽しみも、女性にとっては大事なのです。

「どんな仕事内容なのか？」「自分の能力が活かせるのか？」という視点だけでなく、自分が仕事をする「環境が自分に向いているのか？」という点にも注目すると、より自分に合った仕事を選びやすくなります。

男性が求める達成感

女性に対して、男性の場合は、環境よりも評価が重要視されます。

男性は、女性に比べると、「競争」したり、「少し難しいことにチャレンジして達成」したりすることに、自分の存在意義を感じやすい傾向があるからなんですね。

いくら環境が良くても「自分に対して望む評価が得られない」のでは、楽しく仕事に取り組めない可能性が高いのです。

とはいえ、「どんなことに達成感を感じるのか？」「どんなところで自分を評価してもらいたいのか？」は、人によって違ってきます。

ですから、自分が取り組む仕事において「どんな達成感が得られるのか？」「どういった能力や成果が評価される仕事なのか？」は、正確に把握しておきたいポイントです。

「仕事で達成しなければならないこと」に対して、自分が達成したい、と思えなかったり、「仕事で評価される能力や成果」が自分の苦手分野だったりすると、自分らしさを活かすことができず、仕事で大きなストレスを感じやすくなるからです。

「仕事内容」だけでなく、「達成感が得られるポイント」「評価の基準」についてもチェックしてみてください。

まとめ

「自分に合った仕事を見つけたい」と考えたとき、「仕事内容が自分に向いているか？」という視点で見つけようとしてしまいがちです。

けれども、実際のところは、職場の満足度は「仕事内容が良い」ということではなく、女性の場合は「仕事場の人間関係や環境が居心地が良い」ということ、男性の場合は「自分が評価され、達成感を感じられる」という部分で決まることが多いもの。

逆に、「やっていることは好きなんだけど、環境がよくない」「やっていることは好きなんだけど、自分が力を入れている点が評価されない」などの理由で、転職を考える人はとても多いです。

「自分に合った仕事」を見つけたいときは、「仕事内容」だけで判断しないことが、成功する秘訣ですよ。

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